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ファステンソーラーは全体職員を組織して通常の健康診断を行いました

ファステンソーラーは全体職員を組織して通常の健康診断を行いました

  • Jun 11, 2019

ソーラーを固定することは、成果に焦点を合わせるだけでなく、 従業員の世話もしています。私たちの企業文化は人々指向です。年次身体検査 時間が来て、すべてのものが事前に予約され、全体が終了しました 15からのプロセス


ファステンソーラーは業績だけでなく、職員の健康にも関心を持っています。弊社の企業文化は人間を基本としています。毎年の健康診断の時間がきて、全体職員が事前に健康診断を予定して、715日から27日まで連続して検査の過程を完成しました。

検査をスムーズにするために、会社は事前に検査センターに連絡して、職員の身体状況に応じて科学計画を立てます。健康診断の項目は血液検査、CEA、胸部検査、健康診断などを含む。会社の福祉の一つとして、会社は毎年健康診断を受けます。定期的な健康診断により、職員は自分の健康状態を了解し、健康意識を高め、健康な身体を維持します。

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